閃亮制藥人事行政部傳達井岡山會議精神

閃亮制藥人事行政部傳達2022年上半年井岡山

會議精神

（南昌訊/錢露報道 ）2022年8月3日下午1點，閃亮制藥人事行政部組織部門所有員工在會議室召開專題會議，傳達2022年上半年井岡山會議精神。

會議由人事行政部經理肖斌主持，他先是對部門各個崗位上半年工作情況進行了總結，對部門各崗位員工為公司增效做出的成績給予表揚。然后著重對2022年上半年井岡山會議上楊總講話精神結合部門工作進行了部署。對降本增效提出了具體要求，要求保安值班人員要加強巡查，發現車間和各部門水電未關的，要隨手關閉，同時對發現的問題和處理的情況做好登記，對無視公司制度以及聯系置之不理、處理不力人員，人事行政部將視情節預以嚴肅處理。同時要做好防火、防盜、放自然災害的工作，要明白災害帶來的損失是最大的浪費；要求食堂系統管理用餐計劃，根據報餐人數合理報出采買原材料計劃，防止超量供應造成浪費，對發現的剩菜剩飯現象進行制止，發現違反者，對當事人予以通報批評，并處50元以上的績效罰款；要求辦公室辦公人員節約用電，提倡無紙辦公，復印、打印紙在沒有特殊規定的前提下使用雙面復印、打印等。

最后肖經理提出降本增效，人人有責，從小處降本，從細節增效，只有這樣才能保證閃亮制藥的可持續發展。