回顧過去 展望未來——以實際行動向井岡山會議獻禮

團結進取 向未來進發

——以實際行動向井岡山會議獻禮

 

2022年，面對疫情反復、生產任務緊、無菌生產質量要求高的嚴峻形勢，閃亮制藥在盧榮花總經理及班子成員的帶領下，一手抓生產、質量，一手抓防疫工作，全面完成了上半年各項任務，取得了五項成績。

一是千方百計抓生產。上半年克服因疫情反復使人員到崗率低和出貨受阻，庫容出現緊張等各種困難。班子成員團結一心，積極組織協調人員到崗、換崗、頂崗和成品運輸出不去等各種情況，較好的完成了上半年生產任務，上半年完成滴眼液產量70099件，完成全年預算的43.7%，滿足了市場需求。

二是狠抓產品質量不放松。在抓好生產的同時，公司十分重視產品質量，年初對《質量獎罰條例》進行了修改和完善，并嚴格執行。強化了對燈檢、灌裝等重點崗位監控和管理。由于員工質量意識提高，管理加強，上半年收到市場投訴1起，比去年同期下降50%，國家及省級市場抽檢的6批產品全部合格。

三是積極開展新產品研發工作。在完成生產任務和確保產品質量的同時，公司積極開展新產品玻璃酸鈉的研發工作。目前已完成新產品玻璃酸鈉滴眼液6個月穩定性考察及檢測數據的匯總，并完成新產品資料申報準備及研發單位上報材料的審核工作。

四是積極開展降本增效。公司積極響應股份降本增效號召，在抓好公司內部節能降耗工作的同時，注重向外拓展，積極溝通聯系，經過近三年的不懈努力，南昌高新區政府80萬獎勵資金終于在7月15日順利到賬。與此同時，還積極跟第三方公司協作，申報市級技術中心項目，目前材料已完成上報，待現場檢查通過后，可獲得32萬資金補貼。

五是在團隊建設方面抓落實。公司年初制定了大學生培養計劃，對5名近幾年入職的大學生指定專人進行重點培養、幫助，對他們的工作、學習、成長情況進行跟蹤考核，使其都在各自崗位上不斷成長，其中1名已經成長為公司中層管理人員，其它4人也都逐漸成長為崗位的管理和技術骨干。

成績屬于過去，閃亮制藥將以更加飽滿的熱情，昂揚的斗志，開足馬力，鉚足干勁，向著全面完成2022年目標任務闊步向前?。喜?、錢露報道）

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